L’alternance combine l’enseignement théorique dans un centre de formation et formation pratique en entreprise. Ce type de formation permet aux jeunes d’être immédiatement aptes à travailler dès l’obtention du diplôme. Voici les avantages de la formation en alternance.
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Plan de l'article
Les avantages principaux
L’alternance couvre deux types de contrats, notamment le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Ces contrats concernent les jeunes âgés de 16 à 30 ans avec une exception sur l’âge en apprentissage. Les personnes âgées de plus de 26 ans en recherche d’emploi, les personnes handicapées ou qui bénéficient du RSA ainsi que les repreneurs d’entreprises sont concernés par cette exception. Vous pouvez vous renseigner ici.
La durée du contrat d’apprentissage est généralement de 6 mois à4 ans, tandis que le contrat de professionnalisation s’étend de 6 à 12 mois et peut même aller jusqu’à 24 mois pour certains domaines. En outre, il est possible de signer un CDD ou un CDI dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Les deux systèmes de formation ont un même but qui est de permettre aux jeunes de monter en compétences en alliant formation pratique et théorique.
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Le contrat en alternance permet à l’apprenti de décrocher un diplôme ou une qualification qui va du niveau CAP au niveau Bac+5. Il est également possible de décrocher un diplôme d’ingénieur en alternance. De plus, il est possible pour un apprenti de percevoir une rémunération au cours de sa formation.
Apprentissage d’une profession sur terrain
L’apprenti dispose de l’avantage de se former de manière concrète sur le terrain et avec des professionnels. De plus, la formation en alternance permet d’expérimenter la réalité de la profession et de se reconvertir si la profession ne correspond pas aux attentes de l’apprenti.
Pour les apprentis, la formation en alternance présente l’avantage du mix entre la pratique et la théorie ainsi que l’acquisition des connaissances nécessaires à l’exercice d’un métier. De plus, l’apprenti n’est pas livré à lui-même. En effet, il dispose de l’accompagnement d’un tuteur qui s’occupe du suivi de sa formation. Le tuteur sert de liaison entre l’entreprise et le centre de formation.
Une fois le diplôme délivré, l’apprenti dispose de la possibilité d’être embauché par l’entreprise dans laquelle il effectue son contrat d’alternance. Cela constitue un avantage pour l’apprenti comme pour l’entreprise qui bénéficie d’une recrue immédiatement employable et qui dispose déjà des connaissances nécessaires. En effet, il est souvent difficile pour une entreprise de trouver une recrue immédiatement apte à accomplir les tâches relatives à un métier.
Accès à un réseau professionnel
Un autre avantage de la formation en alternance est l’accès à un réseau professionnel. Effectivement, durant son contrat d’alternance, l’apprenti se crée un réseau de contacts professionnels. Ce dernier peut s’avérer très utile pour trouver un emploi après la fin de sa formation. Certains centres de formation organisent des événements et des rencontres avec les entreprises partenaires. Cela permet aux apprentis de rencontrer des professionnels du métier, d’échanger avec eux et même parfois de décrocher leur premier emploi. La formation en alternance facilite aussi la transition entre le monde étudiant et professionnel. Effectivement, l’apprenti apprend à travailler dans une entreprise tout en poursuivant ses études. Cette expérience lui permet ainsi d’intégrer progressivement le monde professionnel sans brusquerie. Vous devez souligner que la formation en alternance offre d’excellentes perspectives d’évolution professionnelle. Les qualités acquises grâce à cette méthode pédagogique sont très valorisées sur le marché du travail. Les employeurs considèrent souvent que les apprentis ont acquis une grande autonomie, qu’ils sont capables de s’adapter rapidement à différentes situations et qu’ils ont développé leur sens des responsabilités. Ces qualités constituent indéniablement un atout pour évoluer dans leur carrière.
Possibilité de financement des études
La formation en alternance est une option intéressante pour les étudiants qui rencontrent des difficultés financières. Les centres de formation proposent souvent des aides et des financements spécifiques pour les apprentis. Le coût de la formation est aussi pris en charge par l’entreprise d’accueil dans le cadre du contrat d’apprentissage ou du contrat de professionnalisation. L’étudiant peut poursuivre ses études tout en évitant la dette liée aux prêts étudiants traditionnels.
Il existe aussi des organismes hors système scolaire qui permettent une prise en charge totale ou partielle des frais liés à une formation professionnelle qualifiante telle que l’alternance. Parmi eux figurent notamment les collectivités territoriales (régions, départements), les organisations patronales ou encore Pôle Emploi.
Vous devez souligner qu’il faut être vigilant sur certains points avant de s’engager dans un contrat d’apprentissage ou un contrat professionnel. L’accompagnement et le suivi pédagogique sont essentiels durant cette période cruciale : vous devez être efficace afin que le jeune puisse mener à bien sa formation pratique et théorique sans soucis particuliers tant au niveau financier que personnel.
Opter pour la formation en alternance n’est pas seulement synonyme d’une bonne insertion professionnelle mais aussi source d’avantages non négligeables : acquisition rapide et concrète de compétences pratiques, élargissement de son réseau professionnel, développement personnel… De quoi multiplier les chances de réussite pour les futurs professionnels !